燃气锅炉工作是否被视为特殊工种？

燃气锅炉工作是否被视为特殊工种，需具体判断。若符合特殊工种目录及退休条件，则可视为特殊工种。《特殊工种目录》由劳动部批准，需满足原国有、集体企业等条件，依据相关法律法规执行，不符合则不能视为特殊工种。未及时明确，可能影响退休权益。
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燃气锅炉工作是否特殊工种，法律处理需综合判断。常见处理方式为：首先核实工种是否属特殊工种目录；其次确认工作年限、企业性质等条件；最后依据《劳动法》等相关法律，确定是否享受特殊工种待遇。不同情况处理不同，需具体分析。
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燃气锅炉是否为特殊工种：1.若属特殊工种目录且满足条件，则按特殊工种处理，享受相应退休待遇。2.若不属特殊工种目录，或虽属但条件不符，则按普通工种处理。3.具体操作需核实工种、工作年限、企业性质等，并咨询当地人社部门，确保合法合规。