请问哺乳期被裁员，赔偿金的计算标准是什么？
溧阳律师
2025-04-04
哺乳期被裁员，赔偿金按工作年限和平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金为工作年限乘平均工资乘2，若通知和手续不足一月，还需额外补偿一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期裁员赔偿。操作：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按标准赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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