公司让员工因故休息并扣有薪假，是否违反法律

公司让员工因故休息并扣有薪假是违法的。依据《劳动法》，员工享有带薪休假权力，企业不得克扣员工休假期间的工资和福利。若企业违规，员工有权向劳动仲裁部门反应，否则可能损害员工合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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公司扣有薪假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复带薪休假并补发工资；2.收集证据，如工资条、休假记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门投诉，提交证据；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。
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公司扣员工有薪假，员工可要求补偿或举报。若公司愿意改正，可协商解决；若公司拒绝，可向劳动仲裁部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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