员工在宿舍脑出血老板该负责吗

员工在宿舍脑出血，老板是否负责需视情况而定。若单位有过错且劳累过度诱发，可依据《民法典》等法律追究责任并获得赔偿；若单位无过错，则不需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位也可能面临法律风险。
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员工在宿舍脑出血，处理方式有协商、诉讼等。若单位有过错，可先尝试与单位协商赔偿；协商不成，再通过法律途径提起诉讼，依据相关法律法规追究责任。
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员工宿舍脑出血，老板责任需判定。操作如下：首先确认脑出血是否与工作有关；若有关且单位有过错，收集证据；与单位协商赔偿事宜；若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；依据《民法典》等法律，维护员工权益。