老板罚我500元合法吗

公司罚款500元不合法。依据《劳动法》，公司无权对员工罚款，但可按劳动合同约定要求赔偿损失。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。处理方式：1. 与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复权益并赔偿损失；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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公司罚款不合法，常见处理方式是与公司沟通或提起劳动仲裁。若罚款涉及金额较小，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果或涉及金额较大，建议提起劳动仲裁维护权益。