在公司工作十年被辞职怎么补偿

对于在公司工作十年以上被辞退的员工，单位应支付相应的经济补偿。按照《劳动合同法》的相关规定，补偿金额一般会根据员工的工作年限来确定，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。建议尽快与单位协商补偿事宜，避免通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
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在公司服务超过十年后遭遇解雇，劳动者有权按法律规定要求单位支付经济补偿。补偿的具体数额通常依据员工的工作年限计算，即每工作一年应获得一个月工资的补偿。若与单位协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。
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针对在公司工作十年以上被辞退的情况，员工有权要求单位按照每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。建议首先与单位进行协商，争取应得的补偿。如协商无果，可收集相关证据，通过劳动仲裁途径解决；若对仲裁结果不满，还可进一步向法院提起诉讼。