临时工是否成立劳动关系

临时工与用人单位之间存在劳动关系。《劳动合同法》规定，无论是否为临时工，只要用人单位开始用工，即与劳动者建立了劳动关系。忽视这一点可能导致劳动纠纷和法律责任。
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关于临时工的劳动关系确认，通常可以通过签订书面劳动合同或根据实际用工状况来判断。在确定方式时，应综合考虑工作性质、时间长度等因素，以保障双方的权益。
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临时工与用人单位之间的劳动关系是存在的，这取决于其工作性质及实际用工情况。对于全日制工作的员工，应签订正式劳动合同；而对于非全日制员工，可以根据实际工时来判断。同时，务必保留相关证据，如工资条、工时记录等，以备不时之需，避免因劳动关系问题引发纠纷。