我2月15号发的工资比每个月少发了100块钱?
溧阳律师
2025-02-28
您提到的公司少发工资的行为，可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您2月15号收到的工资比往常少了100元，若公司无法提供合理的扣款依据，则其行为可能构成无故克扣工资，违反了上述法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想解决少发工资的问题，可采取以下步骤：首先，与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因；若沟通无果，收集工资单、银行流水等证据；然后，向当地劳动局监察大队提交投诉，并提供相关证据；最后，根据劳动局的调查结果，采取进一步行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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