煤矿工人退休金的计算方法是什么？

煤矿工人退休金的计算涉及多因素，包括工龄、缴费等。分析说明：从法律角度看，煤矿工人退休金的计算主要依据《社会保险法》及相关规定。具体计算方法为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金与参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资及个人累计缴费年限有关；个人账户养老金则取决于个人账户储存额及计发月数。此外，对于从事特殊工种的煤矿工人，其连续工龄还可进行折算。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或遭遇单位拒付退休金等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对煤矿工人退休金计算问题的不同情况，可采取以下具体操作：1.正常情况下，应依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等因素，按照法定公式计算退休金。2.若单位未按规定缴纳社会保险费，导致退休金计算基数降低，可要求单位补缴社会保险费，并重新计算退休金。3.对于从事特殊工种的煤矿工人，应依据国家规定对连续工龄进行折算，确保退休金计算的准确性。4.若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应得的退休金。仲裁结果出来后，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。5.在必要时，也可直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。
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处理方式：从法律角度，处理煤矿工人退休金计算问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解退休金计算的具体情况及可能存在的问题，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，或单位存在违法行为，可考虑通过法律途径维护自身权益，包括向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。