医院拖欠工资有赔偿吗

医院拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付额外经济补偿或赔偿金，严重时可影响医院信誉及面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，医院也可能面临更严重的法律后果。
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医院拖欠工资，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与医院协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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医院拖欠工资可索赔。具体操作：1. 与医院协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。