我周末上班怎么办

溧阳律师 2025-04-25
周末上班属加班,应获2倍工资。依据《劳动法》,休息日工作且无补休,需支付200%工资。不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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周末上班需处理。操作如下:1. 若安排加班,确保支付2倍工资;2. 若选择补休,需在合理时间内安排;3. 与员工沟通确认,避免误解;4. 严格遵守《劳动法》规定,保障员工权益。
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周末上班常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择时,应依据公司规定与员工协商,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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