超过50岁女员工单位不购买社保违法吗

违法，单位应为超过50岁女员工购买社保，不购买即违法。依据《劳动法》等，用人单位不缴纳或不按规定缴纳社保违法，需承担法律责任，如经济补偿、赔偿损失等。严重者可能面临社保机构的罚款，影响企业声誉及运营。
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常见处理方式有解除劳动合同要求补偿、要求赔偿损失或举报至社保机构。选择时应考虑实际情况，如单位违法严重且不愿协商，可选择举报；如希望快速解决，可协商补偿。
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单位不购买社保违法，以下是不同处理方式：1. 协商要求单位补缴，并支付经济补偿；2. 如协商无果，可向社保部门举报，让单位受行政处罚；3. 若因单位未缴社保导致无法享受社保待遇，可起诉要求单位赔偿相应损失。