上班请假工资怎么算
溧阳律师
2025-05-12
请假工资根据请假类型有所不同。依据《劳动法》等规定，事假不支付工资，病假可低于最低工资但不少于80%，婚丧假应支付工资。未及时正确处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资算法多样。事假：不支付工资。病假：支付不低于最低工资80%的工资。婚丧假：全额支付。操作时，需核实请假类型，依据《劳动法》等法规计算应支付工资，确保合法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资，需区分事假、病假、婚丧假等。事假不付薪，病假按标准支付，婚丧假全薪。选择处理方式时，应依据请假类型及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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