辞职扣工资违反劳动法吗

辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若辞职被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付全额工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4. 若胜诉，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
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辞职扣工资可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决，可选劳动仲裁；若需更权威裁决，则提起诉讼。根据具体情况和证据充分度决定。