与单位赔偿事宜未达成一致，合同到期后还用报

合同到期后是否上班需视情况，未达赔偿一致不影响合同终止。依据《劳动合同法》，合同到期单位不续签应支付经济补偿金，违约解除也需赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期赔偿未一致，应这样处理：1.尝试与单位再次协商，明确赔偿金额和方式，争取达成一致；2.若协商无果，准备好相关证据材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.等待仲裁结果，若对结果不服，可进一步提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有证据，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期后与单位赔偿未达成一致，可选择继续协商或提起仲裁。建议先尝试与单位再次沟通协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。