公司要求员工每天拖地

您认为公司要求员工每天拖地的行为可能涉及劳动条件或工作内容的不合理。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。若您认为该行为严重侵犯了您的合法权益，可首先与公司沟通协商，无果后可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》第三条、第七十七条、第七十九条等，规定了劳动者的基本权利和劳动争议的处理方式。
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针对公司要求员工每天拖地的行为，处理方式因情况而异：1.若该行为未超出合理工作范围，且符合合同约定，员工应遵守；2.若认为超出合理范围，可先与公司沟通协商调整；3.协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度看，公司要求员工每天拖地的规定需确保不违反劳动合同的约定及《劳动法》的相关规定。建议员工先核查劳动合同内容，明确双方权利义务；若认为规定不合理，应与公司沟通协商，寻求合理解决方案；必要时，可寻求劳动监察部门或劳动仲裁委员会的帮助。