做了半年被厂里辞退要补多少工资

根据《劳动合同法》，如果因单位无故开除导致被辞退，应支付经济补偿。补偿金额按照近半年实际月工资的平均工资计算。工资补偿的计算与工作时间长短有关。如果单位逾期不支付补偿，劳动行政部门会责令支付，并可能需要支付额外的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退后，补偿标准通常是按照劳动合同中规定的基本工资来计算。解决争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。建议优先考虑协商和调解，如果无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。关于补偿金额的计算，应结合实际情况并参考合同规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后需要计算应支付工资和经济补偿。应支付工资根据实际工作天数计算，经济补偿则根据解除合约前六个月内的平均工资进行核算。若公司拒绝支付补偿，可以寻求法律支持，比如通过申请劳动仲裁或咨询律师等途径来维护自身权益。