工人因工作摔伤甲方有责任吗？

工人因工作摔伤，甲方一般需承担责任。依据《工伤保险条例》，若构成工伤，甲方需按工伤事故处理；若不构成工伤，则可能涉及人身伤害侵权赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经济负担。
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甲方需负责。操作如下：1.确认工人是否构成工伤，如构成则按工伤流程处理，包括申报、鉴定等；2.若不构成工伤，则考虑是否涉及人身伤害侵权，必要时提起诉讼；3.无论何种情况，都应及时与工人沟通，协商解决方案，避免事态扩大。
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处理方式有工伤认定和侵权诉讼两种。若工人与甲方存在劳动关系且受伤符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合工伤条件或劳动关系不明确，可考虑通过侵权诉讼维权。选择时需根据具体情况和法律规定判断。