满18岁工作一年未签劳动合同怎么赔偿

满18岁工作一年未签劳动合同，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿和保障。
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未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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处理未签劳动合同赔偿问题，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，快速直接；若协商无果，则通过劳动仲裁或诉讼来维护权益，确保公正处理。