社平工资怎么计算补偿金

社平工资计算补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，月工资高于社平工资三倍的，补偿标准按三倍支付，最高不超十二年。未及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理社平工资补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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社平工资补偿金处理：1. 协商：与用人单位就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院裁决。