单位三班倒不能上夜班吗

单位安排三班倒含夜班通常不违法，除非劳动合同有特别约定。《劳动法》规定劳动者应服从工作安排，不上夜班或违反规定可能影响工作秩序及个人职业发展。严重情况下，拒绝合理工作安排可能导致解除劳动合同。
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单位三班倒含夜班，能否不上需看合同。若合同未约定：1. 与单位协商调整班次；2. 寻求内部调解或工会帮助。若合同约定不上夜班：1. 提醒单位遵守约定；2. 单位违规可申请劳动仲裁。
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处理不上夜班问题，可协商调整班次或依据劳动合同维权。若合同未明确，应与单位沟通寻求解决方案；若合同有约定，则按约定执行或寻求法律援助。