居民户口的员工，是否必须为其缴纳住房公积金？

单位必须为居民户口的员工缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，单位有义务为其员工缴纳住房公积金，不论员工的户口类型。提醒：若单位未按规定缴纳住房公积金，且经多次催缴仍不改正，表明问题比较严重，员工应及时向住房公积金管理中心投诉。
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处理方式：从法律角度看，单位未为员工缴纳住房公积金，员工可以采取以下方式处理：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存；三是若单位逾期仍不缴存的，管理中心可以申请人民法院强制执行。选择方式：员工应根据自身情况和单位的反应来选择处理方式。若单位态度积极，可考虑协商解决；若单位拒绝履行义务，则应及时向管理中心投诉，必要时通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商解决：员工可直接与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求单位补缴住房公积金的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.向住房公积金管理中心投诉：员工需准备个人身份证明、劳动合同、工资条等相关材料，前往管理中心填写投诉表，详细说明单位未缴纳住房公积金的情况。管理中心将进行调查，并依据调查结果作出处理决定。3.申请强制执行：若单位在管理中心责令限期缴存后仍不执行，管理中心可向人民法院申请强制执行，要求单位履行缴纳住房公积金的义务。员工在此过程中应积极配合管理中心的工作，提供必要的协助和证据。