15岁能不能工作上班

15岁不能工作上班，属于童工范畴。依据《未成年人保护法》等，童工指未满16周岁儿童，单位不得招用。不及时处理，将影响未成年人身心健康及成长，且单位面临法律处罚。
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15岁不能工作。具体操作：1. 单位招聘时严格审查应聘者年龄，确保不小于16岁；2. 发现童工应立即停止雇佣，并报告相关部门；3. 加强员工年龄管理，定期复核，确保合规；4. 宣传未成年人保护法规，提高法律意识。
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15岁不能工作，常见处理是遵守法规不招用。单位应确保招聘人员年龄合规，对疑似童工应严格核查身份，避免法律风险及不良社会影响。