我没和公司签劳动合同，但他们随意罚款，我应

公司未签劳动合同且随意罚款违法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资，罚款行为也违法。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响工资及经济补偿金的获取。
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处理此问题可协商、仲裁、起诉或投诉。建议先与单位协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，或选择向法院起诉，也可向劳动监察机构投诉，以责令用人单位改正。
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未签劳动合同被罚款，需维权。具体操作：1.与单位沟通，要求签订合同并停止罚款；2.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼；4.同时，可向劳动监察大队投诉，要求调查处理。