签了劳动合同，不想做了，如果强行走了，会有
溧阳律师
2025-05-16
直接走人可能无工资，需承担后果。依据《劳动合同法》，非法定情形离职，用人单位可扣除工资以赔偿损失。严重后果包括影响个人信誉及未来就业。
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