工伤赔偿标准没有签订劳务合同

未签劳动合同工伤也能赔，标准依规定算。比如5级伤残补14月工资，6级则补12月；法律依据为《工伤保险条例》规定，未参保工伤也要负责。《工伤保险条例》还规定，患职业病需长治，5级伤残增60月，6级增48月。未及时处理，单位可能逃避责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤赔偿，常见方法是先协商，不成再申请仲裁或诉讼。法律依据为《劳动法》等法律，协商不成可找劳动仲裁，甚至诉讼；法律依据仍是《劳动法》《工伤保险条例》等，选择仲裁还是诉讼，要看具体情况定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿问题，分情况处理。1. 已签劳动合同，找单位协商或申请仲裁；2. 未签合同或合同丢失，收集证据证明劳动关系，再求赔偿。3. 单位拒绝赔偿或协商不成，提起劳动仲裁或诉讼。