试用期员工自动离职后还来要工资,这种给吗

试用期员工自动离职后应支付工资。依据《劳动法》，试用期内离职不影响劳动者要求支付工资的权利，用人单位应支付实际提供的劳动对应的工资，不得克扣。若不支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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试用期离职需付工资。操作如下：1. 提前三日告知公司人事部门离职意向；2. 离职当天要求当面结清工资；3. 若公司拖延，记录证据并考虑劳动仲裁；4. 极端情况，诉诸法律追讨。
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处理此类情况，常见方式为协商支付或法律途径追讨。首先尝试与公司协商支付应得工资；若协商无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。