签了合同没有提前一个月辞职违约吗

签了合同没有提前一个月辞职不算违约，但违法。
依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，未提前通知可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。
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签了合同辞职的常见处理方式是提前通知或协商。
选择提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者与用人单位协商一致后解除合同，具体方式需根据实际情况和法律规定确定。
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签合同后辞职需合规。
1. 若想辞职，最好提前三十日以书面形式通知用人单位，确保合法解除劳动关系。
2. 若情况特殊，可与用人单位协商解除合同，需双方达成一致意见。
3. 若未按规定提前通知，可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿因此给用人单位造成的损失。